Бесит, что на собеседованиях нужно видео

Я просто не понимаю, что именно надо увидеть человеку, когда он настойчиво требует видео. Что? Что это дает? Тестовое задание мне понятно безоговорочно.

А вот аргументы про видео я не понимаю. Если ты не актер, не журналист, не еще кто-то, кто торгует лицом. Зачем. Рациональное зерно какое? «Чтобы знать, с кем будешь работать» — все написано в резюме. «Чтобы лучше узнать друг друга» — дорогие мои, что вы там узнаете, по размытой картинке? А даже если и не по размытой… Что вы там считывать собрались? Физиогномисты вы мои. Какие вы там выводы делать будете? Какие вы там великие тайны для себя откроете. Когда все данные у тебя на руках уже есть в виде резюме. «Чтобы приятней было» — ваши приятности — ваши проблемы. На работе есть рациональность. Все приятности должны оставаться в личной жизни. Удовольствие должен доставлять муж/жена, а не кандидат.

Я несколько лет работаю с женщиной, чьего лица я не видела. Мне- плевать. Ей — тоже. И если это трансвестит в перьях, мне будет тем более плевать. Она мне шлет деньги. Я ей шлю работу. Все.

Я правда не понимаю, какая разница? Это что-то сродни гороскопам…

Не включаю видео, пока не попросят.