Бесит, что выпуск­ники вузов не могут найти работу по спе­циаль­ности

Я учусь в магистратуре на медиаменеджменте, и почти все мои однокурсники работают по специальности.

Но в нынешних реалиях это скорее исключение, чем закономерность. Очень много моих знакомых, которые получили профильное образование, устраиваются по другим профессиям. Историки, которые не могут найти работу, выбирают репетиторство, журналисты идут в продажи, лингвисты становятся менеджерами. И это только примеры из моего окружения.

Причин для этого несколько. Во-первых, не все университеты идут в ногу со временем и актуализируют свои программы. Да и в целом рынок труда развивается быстрее, чем обновляются учебные планы: в вузах только появляются базовые курсы по нейросетям, а студенты давно освоили их на практике. Университеты открывают новые программы по искусственному интеллекту, а рынок уже перенасыщен, и столько специалистов ему просто не нужно.

Во-вторых, во многих бакалаврских программах остро не хватает практики. Часто преподаватели считают, что студентам нужно сначала основательно освоить теорию, а потом уже исследовать рынок труда без ущерба для учебы. Из-за избытка теоретических знаний студенты могут заскучать и вообще потерять интерес к специальности. Плюс ко всему во многих случаях информация с пар оказывается совершенно не применимой в реальной жизни.

Чтобы найти хорошую работу по специальности, студенты сами должны проявлять инициативу. Стажироваться со второго курса бакалавриата, проходить дополнительное обучение, искать работу уже на третьем курсе. А просто учеба в университете сейчас не дает никаких гарантий.