Работодатель удерживает переплату из зарплаты сам. Это законно?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Пару месяцев назад работодатель по ошибке начислил мне зарплату в два раза больше — есть квитанция. Я этого не поняла, так как оклад у нас очень маленький, а остальные деньги нам начисляют как премию. Сколько выделят столько и начислят, поэтому я думала так оплатили всем.
Теперь они видимо поняли, что ошиблись и зарплата в этом месяце пришла гораздо меньше и я думаю в следующих месяцах будет так же, однако в расчетном листе это не указывается. Вопрос мой заключается в следующем: правомерны ли действия работодателя?
Если да, то сколько процентов они должны снять при перерасчете от зарплаты, которая мне полагается, если нет, куда мне обращаться и учитывается то, что я оплачиваю ипотеку?
