Считаете, что работодатель нарушает ваши права? Задайте вопрос эксперту
В 2020 году российские суды рассмотрели 230 тысяч трудовых споров.
В основном работники судятся с работодателями из-за проблем с зарплатой, но бывают и другие иски: о восстановлении на работе, невыплате компенсаций, оспаривании дисциплинарных взысканий.
Несмотря на то что закон со всех сторон защищает работников от неправомерных действий работодателей, последние часто нарушают права сотрудников: не дают отпуск, запрещают открывать свой бизнес, увольняют задним числом или принуждают уйти по собственному желанию.
Разобраться во всех нюансах трудового законодательства самостоятельно сложно, поэтому часто работники соглашаются на невыгодные условия. Если сомневаетесь, законно ли действует ваш работодатель, лучше спросить. В течение недели наш эксперт Антон Дыбов будет на связи, чтобы помочь читателям. Задавайте вопросы, но сначала внимательно прочитайте правила.
Правила игры
- Пишите свои вопросы в комментариях с 3 по 10 сентября — до 15:00. Если вы пришлете вопрос позже, возможно, на него ответит кто-то из читателей.
- Ответы получат только вопросы на заданную тему. Если вы хотите перепроверить расчеты отпускных, премий или пособий, воспользуйтесь калькуляторами — эксперт не будет углубляться в цифры. Задавайте, пожалуйста, конкретные вопросы о вашей ситуации: в Т—Ж много статей о правах работников при увольнении, в командировках или декрете — на общие вопросы эксперт отвечать не будет.
- Мы отвечаем на вопросы с положительным рейтингом. Если вам интересен какой-то вопрос, ставьте ему лайк. Если считаете, что вопрос не по теме или неуместен, ставьте дизлайк.
- Эксперт начнет отвечать на вопросы в понедельник, 6 сентября, и закончит в пятницу, 10 сентября, в 19:00.
- Мы оставляем за собой право не отвечать на самые каверзные вопросы: для сложных случаев возьмем дополнительное время, чтобы позже посвятить им подробные разборы.
- Не стесняйтесь задавать любые вопросы по теме и помогать друг другу — мы будем рады каждому комментарию.
