Что делать, если работодатель запретил работать из-за границы?

Я работаю в сфере IT и уже полгода живу за границей. После введения частичной мобилизации мое руководство срочно выпустило приказ, запрещающий работать из-за границы, даже если ранее это было согласовано. При этом в приказе нет никаких сроков на возвращение, а лишь указание, что в случае нарушения следует увольнение.

Судя по друзьям и знакомым, на них в последние дни спустились такого же рода приказы. Отсюда вопросы: насколько правомерно увольнение в таком случае? Ранее мое местоположение было согласовано, работе это не мешало. Положены ли мне выплаты при увольнении?