Могут ли уволить дистанционного работника, если он уехал за границу?

В связи с релокацией мужа за границу вынуждена буду тоже уехать и рожать в другой стране. После больничного по беременности и родам, который открою до своего отъезда, планировала выйти на работу на полную ставку и продолжить работать на своего текущего работодателя. Ребенку не будет еще и трех лет.

Однако работодатель заявил, что я не имею на это право по трудовому законодательству и не оставил мне никаких вариантов, кроме как сидеть в декрете — неважно в какой стране, либо если я захочу выходить на работу, то только на территории РФ.

По трудовому договору я удаленный сотрудник, правда у меня действительно написано в договоре конкретное место откуда я должна работать — наш дом в РФ.

Имею ли я право выйти на работу и осуществлять рабочую деятельность из-за границы? Могут ли меня за это уволить?