У работников на любой должности и в любой сфере есть права, которые защищает закон.
Но иногда их нарушают, а человек даже не знает об этом или понимает не сразу. Например, работодатель сокращает срок отпуска, утверждая, что длительное отсутствие сотрудника недопустимо, или угрожает штрафами за больничный. Или пытается уволить одним днем, принудив подписать заявление по собственному желанию. Либо трудовые отношения, когда человек работает весь день под полным контролем, маскируют самозанятостью.
Если вы сталкивались с подобными случаями или хотите проверить, соблюдают ли ваши права на работе, задайте вопрос Антону Дыбову в комментариях. По традиции, он будет на связи в течение недели и поможет разобраться в сложных ситуациях.
Правила игры:
- Пишите вопросы в комментариях с 19 по 26 июля — до 15:00. Если пришлете вопрос позже, возможно, на него ответит кто-то из читателей.
- Мы ответим только на вопросы с положительным рейтингом и на заданную тему. Если вам интересен вопрос, ставьте ему лайк. Если считаете, что вопрос не по теме или неуместен, ставьте дизлайк.
- Эксперт начнет отвечать на вопросы в понедельник, 22 июля, и закончит в пятницу, 26 июля, в 19:00.
- Формат AMA не предполагает, что эксперт будет задавать вам наводящие вопросы. Чтобы получить конкретный практический совет, подробно опишите свою ситуацию.
