Входит ли оплата гостиницы в затраты компании на обуче­ние сотрудника?

Входит ли оплата гостиницы в затраты компании на обучение сотрудника? Надо ли возмещать компании затраты на проживание при увольнении раньше времени?

Подробно о возмещении затрат на обучение Т⁠—⁠Ж рассказал в статье «Работодатель заставляет оплатить обучение при увольнении. Это законно?».

Работодатель вправе включить в договор возмещение затрат на обучение: расходов на курсы, стипендию или покупку учебных материалов. Так можно, если сотрудник увольняется и возвращает часть денег пропорционально неотработанному периоду  .

Но требование возместить командировочные расходы противоречит закону, даже если такое условие включили в ученический договор. Поэтому вы не обязаны платить за проживание в гостинице во время курсов  .