Письмо психологу: не могу пережить и отпустить ситуацию увольнения с любимой работы

Мне 30 лет, пять лет проработала в крупной компании, начала с уровня оператора, "доросла" до ведущего специалиста в области управления персоналом

Работа очень нравилась, даже не просто нравилась, а я очень любила свою работу — всегда проявляла инициативу, участвовала в проектах, работала в выходные, сверхурочно- это меня и погубило

После смены руководства и коллектива, мне стали давать работу специалистов, которые не справляются со своей работой, при этом мой функционал с меня никто не забирал. Поначалу, я помогала коллегам- думала, коллеги же только пришли- нужно помочь им, поделиться опытом. В таком режиме я проработала год. Через год начало приходить осознание, что руководство злоупотребляет моим отношением, и что функционал "несправляющихся коллег" перешёл мне на постоянной основе.

Пыталась разговаривать с руководителем, пояснить, что такое положение вещей не способствует укреплению коллективного духа и рабочей атмосфере, попросту говоря, пыталась донести, что не считаю такое положение вещей справедливым. Руководитель на мои слова отшутился — сказал, кто кроме тебя поможет,ты единственная, кто знает бизнес — процессы "от и до".

Я понимала, что это манипуляция со стороны руководства, но так как работа была мне очень дорога, решила смириться. Проработав, в таком режиме месяц, я снова обратилась к руководителю, с предложением по изменению работы, опять были попытки отшутиться и манипуляции. Все это привело к скандалу, я вспылила, и спровоцировала конфликтную ситуацию с участием "несправляющихся коллег".

После этого я уже не могла работать более в этой компании, я приняла решение уйти и ушла из компании "одним днем". Уволилась я через "визу" генерального директора, не поставив в известность своего непосредственного руководителя — слишком велика была обида на руководителя.

Своим уходом я хотела успокоить свою уязвленную гордость и самолюбие, и показать руководству истинное положение дел в отделе. В течение двух месяцев уволили всех "несправляющихся коллег", так как в работе отдела были допущены критические ошибки, что привело к прокурорским проверкам и штрафам.

Сразу же после увольнения, несмотря на плохие рекомендации предыдущего руководителя (вследствие обиды за то, что я не уведомила о своем уходе), я устроилась в другую крупную организацию, на руководящую должность, проработала два месяца и ушла. Причина ухода- мне не нравилась моя работа. Мне очень грустно и я скучаю по предыдущему месту работы

Сейчас я в поиске работы, но ничего из предложенных вакансий мне не нравится, я все время вспоминаю и думаю о той, любимой работе. На текущий момент я чувствую безысходность и горечь от того, что ушла с любимой работы.

Перспектив в будущем я не вижу. Я не могу найти в себе силы осознать, принять данную ситуацию, извлечь из нее уроки и жить дальше